健身房招聘销售靠谱吗？
您好朋友！感谢邀请！我是小小曲儿，很乐意跟您分享讨论！
自从改革开放以来，人民群众在满足了基本的生活需求以外，对于身体健康的要求越来越高。健身，体育锻炼等越来越深入人心。健身房就是用来健身康复和锻炼活动的场所，健身不仅能提高身体素质，锻炼肌肉，还可以让身体更有型。一般来说，这里有齐全的器械设备，有较全的健身和***项目，有专业的教练进行指导，有良好的健身氛围。
健身的形式大致分为这样的三大类型，第一，全身性健身，第二，局部性健身，第三，小型器械健身。它可以适用于不同年龄段，不同阶层，不同性别，不同锻炼诉求的健身者。
面对这样汹涌而至的健身热潮，健身房的需求很高，所以很多的健身房就需要去做营销拉客户。没有一定的客源，健身房的盈利是很难想象的。
您所提到的健身房招聘销售，这样的岗位没问题。我觉得最应该考察的还是这个健身房的问题，它的规模，它的水平，它的能力，它的信誉。***如这个健身房本身存在问题，其他的任何事情也就无从谈起了。
个人观点，请指正！
你好，我是陆教，很高兴为你解答这个问题！
首先，如果健身房招聘销售是为自己所用，也就是健身顾问，这个肯定是靠谱的，因为每一个店做生意都需要销售，所以销售员是必不可少的，一般销售员的工资主要是靠提成，健身房也是一样，有着两千三千左右的一个底薪，其余根据自己卖出的会籍卡进行提成，工资的高低得看你的劳动成果，你卖的会籍卡高，工资自然就高。
不过因为疫情的关系，目前健身市场，比较难做，如果自己去应聘健身房的会籍顾问，需要考虑当地的行情，以及健身房的实力，避免跑路。
希望这个回答能够帮助到你！
健身房销售，本质还是销售，销售不会有很稳定的工资，底薪加提成制度，你的销售越高，提成就越高，工资也就越高。
底薪工资一般3000左右，但是有任务的，如果没什么业绩，你可能一个月才能拿1000，***健身房销售这段时间，工资高的时候我拿过1万多，低的时候800多也拿过，而且健身房也有淡季和旺季之说。
销售的方式有两种，一种是直接在人流多的地方发***，被拒绝是常有的事情。
一种是电话销售，每天要打出上百个电话，大多数是被挂断或者拒绝的，偶尔会遇见个空号，还有几个忽悠或者不好意思拒绝你选择忽悠的，邀约成功会有个别放鸽子，来了也不定能成单，只能有了成单的机会，心理压力可想而知。
健身房销售也分为做预售，和驻点销售。
一般来说预售比较赚钱，一些牛人，3--4个月预约他能赚10万。当然牛人还是比较少的，销售月工资大多数在1000--10000之间主要看业绩。
一般健身房差不多要满员了，大多数顾问会去新开的店做预售，只留几个驻店销售几可以了。
说到这里相信大家对这个行业已经很清楚，希望能帮助到大家。关注我，了解更多。
销售可以锻炼一个人的什么能力？
销售本身就是一种要求综合能力极高的活。
我说的是销售高手。
所以销售锻炼的是一个人的综合能力。
但是这样的答案你肯定会说我敷衍你。
那接下来就尽量说得具体点吧?
首先我们先来了解何为能力？
能力是指完成一项任务所体现出来的素质。
销售又是什么呢？
销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和服务的行为。
那么答案就慢慢显露出来了
非常好的问题，这个问题我从一开始踏入这个职业后也在经常的思考。
毕业加入一家不错的外资医疗器械公司去做销售，2年Sales的经验，下个月去Marketing，也趁着这个问题来总结下这两年的销售。
一、
当一些亲友听说我去做销售了，都喜欢说一句：挺好的，销售锻炼人。
那到底锻炼了哪些能力呢，这些能力在今后的路途中到底能给我们带来怎么样的帮助呢？
@*** 我试着从一个医疗器械销售的角度提供一些观点。（补充，相对于快消行业这种Marketing Driven的行业而言，医疗行业这种Sales Driven的行业。一个公司业绩的好坏，除了和产品，一线销售也非常非常重要） 锻炼了哪些能力呢？ 1、与人交流的能力。这个叫做communication太重要了。因为我们交流的对象，上到院长，下到科室的年轻医生，能把话说清楚其实很不容易，每次去见到院长或者很重要的客户之前，我都会把今天要阐述的内容，想要达到的目的提前认真的过一下。
